Généralités
Le système de retraite néerlandais est composé de deux parties :
• un système de retraite de base AOW géré par le gouvernement dont les droits acquis dépendent de deux paramètres : la durée de cotisation au système de sécurité sociale (il n’est donc pas nécessaire d’avoir travaillé) et le statut matrimonial (célibataire ou avec un partenaire)
• un système de retraites complémentaires privées avec des fonds de pension (capitalisation).
La retraite de base : AOW
L’AOW est un système universel de retraite qui concerne l’ensemble de la population. L’État garantit à chacun par cette retraite un revenu minimum d’au moins 70% d’un salaire minimum.
Le calcul du montant de la retraite AOW
Les droits à la retraite de base (AOW) se calculent facilement : ils prennent en compte le nombre d’années « n » durant lesquelles on est assuré socialement dans la période des 50 années avant l’âge de départ à la retraite.
Montant de la retraite de base (pour une personne seule) = montant AOW x n x 2%
Exemple : si une personne à l’âge de la retraite a été durant ses 25 dernières années assurée au système de sécurité sociale aux Pays-Bas, elle recevra : 580,84 EUR (1161,69 EUR x 25 x 2%)
« AOW-leeftijd » : l’âge légal de la retraite de base aux Pays-Bas
L’octroi de l’AOW se fait lorsque l’intéressé atteint l’âge légal de la retraite AOW (« AOW-leeftijd ») cet âge augmente progressivement de 65 ans à 66 ans en 2018 puis 67 ans en 2021 en fonction de la date de naissance.
En savoir plus …
La Sociale Verzekeringsbank (SVB)
C’est l’organisme néerlandais qui gère les retraites d’Etat néerlandaises.
« Mijn pensioen overzicht » \ Consulter son évaluation de retraite en ligne
En quelques clics, il est possible de consulter en ligne la situation globale de sa future retraite néerlandaise (retraite de base AOW et retraites complémentaires) avec ses identifiants DigiD (en néerlandais uniquement).
Site internet : www.mijnpensioenoverzicht.nl
La retraite complémentaire aux Pays-Bas
C’est un système privé par capitalisation proposé par des fonds de pension. Tous les employeurs ne sont pas obligés d’assurer leurs employés pour ce risque. Les entrepreneurs individuels doivent également cotiser à des caisses privées si ils souhaitent s’assurer pour ce risque.
En savoir plus …