Trouver le bon secteur d’activité qui vous apporte des perspectives de croissance et d’‘innovation est tout aussi important que de choisir le nom de votre entreprise. Pourquoi ?

D’une part, parce que vous pouvez bénéficier d’avantages substantiels et de structures mis en place par le gouvernement néerlandais et parce que ces secteurs sont avides de (vos) talents. 

D’autre part, parce que mieux vous en connaitrez les contraintes des secteurs réglementés, mieux vous pourrez faire vos choix stratégiques et allouer vos ressources efficacement.

 
Les opportunités

1. Les secteurs de pointe

Les Pays-Bas ont la fibre du commerce. Ils ont défini des secteurs prioritaires et mis en place des  centres de recherche et clusters pour favoriser l’innovation et le développement des entreprises. En tant que ZZPER, vous pouvez vous positionner sur ces industries, car elles embauchent et recherchent des idées et talents innovants.

Le gouvernement néerlandais encourage la croissance de neuf secteurs / industries prioritaires pour son économie, qui bénéficient de subventions et de moyens accrus via le RVO (« Rijksdienst voor Ondernemend Nederland » : l’agence néerlandaise de l’entreprise). Certaines subventions ont été détaillées dans le paragraphe « RVO – Rijksdienst voor Ondernemend Nederland » de l’article : « Les organisations clés et les aides à la création ».

Le but est de promouvoir la R&D, l’innovation et  de favoriser le développement durable dans un contexte économique globalisé et ultra-compétitif.

Les secteurs concernés sont :

  1. l’agroalimentaire, 6.4% du PIB mondial, 662 000 emplois
  2. la chimie, 137 000 emplois
  3. la création artistique au sens large ou intellectuelle, 105 ooo emplois
  4. l’énergie,
  5. la gestion de l’eau et maritime, 86 000 emplois
  6. la logistique,
  7. l’horticulture,
  8. la santé et les sciences de la vie, 24 000 emplois
  9. et enfin les systèmes et matériaux high tech, 204 000 emplois.

2. Les centres d’innovations

A l’instar de la Silicon Valley, le Pays-Bas malgré leur relief relativement plat, ont développé de nombreuses « vallées » comme la Health Valley du Sud-Est des Pays-Bas, l’Utrecht Life sciences, l’impact hub (social impact) ou les industries créatrices d’Amsterdam ou bien le hub « Sécurité » à La Haye.

Ces pôles d’activité et d’innovation (clusters) prennent la forme de centres de recherches et d’innovation ou de hubs géographiques.

Vous pourrez y trouver des incubateurs ou accélérateurs de startup au niveau national, régional ou sectoriel, comme Rockstart a Amsterdam ou Appolo14 à La Haye.

 

Les contraintes

En outre, certains secteurs et professions sont particulièrement règlementés et nécessitent une reconnaissance, un permis ou une autorisation spécifique: construction, finance, éducation, juridique, alimentaire / restauration, santé/ médical, transport pour n’en citer que quelques-uns.

Il faut vous rapprocher de votre branche d’activité pour vérifier ce qui vous est applicable.

Parmi les plus répandus, voici quelques permis ou dispositifs régissant la conduite de certaines activités :

      • Code d’hygiène pour la préparation et le transport de boissons et de nourriture (HACCP)
      • Marquage CE (produits industriels)
      • Permis de servir des boissons alcoolisées (drank- en horecavergunning’/’examen SVH Sociale Hygiëne)
      • Permis environnemental pour la rénovation (omgevingsvergunning)
      • Registre des praticiens de la santé (BIG-register) (infirmier, kinésithérapeute, sage-femme, pharmacien…)

 

  • A noter également les dispositifs légaux particuliers pour les :
    • produits de consommation dont la nourriture (Warenwet)
    • boissons alcoolisées (drank- en Horecawet)

 

Grâce à ce rapide tour d’horizon économique et avec l’aide de ces données plus techniques,  l’entrepreneur pourra positionner son offre vers une industrie dynamique, soutenue par les talents et l’écosystème néerlandais, sans en oublier les contraintes et règlementations associées.

 

Pour plus d’information …
Natacha VILLEDIEU-SILVESTRE
Accompagnement des entrepreneurs dans un contexte international. Natacha exerce en freelance et est consultante en entreprise pour une célèbre société de ressources humaines néerlandaise.
Tél. +31 641112160
Email: natacha@optirisksolutions.nl
www.optirisksolutions.nl

Cet article fait partie de la fiche « La création d’activité » du « Guide du solo-entrepreneur francophone aux Pays-Bas »

Ce document et les données qu’il contient sont fournis exclusivement à titre d’informations générales. Il ne s’agit aucunement de conseils, qui ne peuvent être donnés qu’après examen d’une situation particulière. L’auteur ne garantit aucunement leur contenu, exactitude, complétude ou caractère actuel. L’utilisation qui en est faite demeure la seule responsabilité de l’usager.