Les entreprises néerlandaises se disent prêtes à augmenter les salaires si la politique du nouveau gouvernement leur est favorable.
L’avenir se présente sous les meilleurs auspices pour des millions de Néerlandais. A l’occasion de l’entrée en fonction jeudi à La Haye du nouveau gouvernement de coalition que va diriger le Premier ministre libéral sortant Mark Rutte (50 ans), une majorité d’employeurs estime qu’une de ses priorités doit viser à une revalorisation généralisée des salaires. « Malgré les bons indices économiques de ces derniers mois, la croissance n’a pas fourni à chacun de nouveaux revenus. La raison principale de cette situation provient d’un décalage entre le niveau des salaires et les performances économiques du pays », constate Jesse Groenewegen, analyste de Rabobank.
Hausse des salaires souhaitée par la banque centrale
Selon une enquête du cabinet Kantar Public publiée par le quotidien « Het Financieele Dagblad », 71 % des entrepreneurs se disent prêts à augmenter les salaires si la politique du gouvernement va dans ce sens.
Ce voeu formulé par les employeurs rejoint celui de la banque centrale des Pays-Bas. Pour son président, Klaas Knot, une augmentation des salaires serait une garantie pour porter le taux d’inflation au niveau souhaité de 2 %. Consensus aussi du côté des syndicats qui entendent exiger une augmentation de 3,5 % des salaires l’an prochain dans le cadre des négociations annuelles des conventions collectives.
L’accord de coalition fixant la feuille de route de la politique du nouveau gouvernement a surtout prévu une série de mesures « pro entreprises », comme une baisse de l’impôt sur les bénéfices de 4 points (de 25 % à 21 % pour les plus grandes entreprises) et la suppression de l’impôt sur les dividendes.